Официальный сайт Инспекции госфинконтроля Алтайского края
Версия для слабовидящих
/ О проведении конкурсов

О проведении конкурсов

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» инспекция финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

  • ведущего специалиста отдела контроля в сфере закупок (группа должностей «старшая», категория должности «специалисты»);
  • ведущего специалиста отдела финансового контроля (группа должностей «старшая», категория должности «специалисты»);
  • главного специалиста отдела финансового контроля, г. Бийск (группа должностей «старшая», категория должности «специалисты»);
  • консультанта отдела контроля за соблюдением бюджетного законодательства (группа должностей «ведущая», категория должности «специалисты»).


1. Ведущий специалист отдела контроля в сфере закупок (группа должностей «старшая», категория должности «специалисты»)

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования.

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономическая безопасность», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституции Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закона Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закона Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском края»;

указа Губернатора Алтайского края от 13.11.2018 № 176 «Об утверждении Положения об Инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края»;

Этического кодекса гражданских служащих.

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

понятие бюджетной системы Российской Федерации;

понятия и состава бюджетной классификации;

видов контроля в сфере закупок;

объектов контроля в сфере закупок;

методов осуществления внутреннего государственного финансового контроля, контроля в сфере закупок;

полномочий органов внутреннего государственного финансового контроля, органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок;

понятия предписания органов внутреннего государственного финансового контроля, органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок;

понятия и видов нарушений законодательства о контрактной системе в сфере закупок и мер административной ответственности, применяемых за их совершение;

понятия бюджетного учета и отчетности в Российской Федерации.

Функциональные знания государственного служащего:

предмета контрольной деятельности;

принципов и методов осуществления внутреннего государственного финансового контроля, контроля в сфере закупок;

прав должностных лиц, осуществляющих контрольную деятельность, и должностных лиц объектов контроля;

требований к исполнению контрольных мероприятий, к составлению отчета о результатах проведенных контрольных мероприятий и к обеспечению качества проведения контрольных мероприятий.

Функциональные умения государственного служащего:

проведения плановых и внеплановых контрольных мероприятий;

подготовки аналитических, информационных и других материалов;

представления информации в необходимом объеме и форме.

 Должностные обязанности государственного служащего:

возглавляет и участвует в контрольных мероприятиях;

обеспечивает тщательную подготовку к контрольному мероприятию;

составляет рабочий план и программу проведения контрольного мероприятия;

осуществляет постоянный контроль за работой на объекте контроля, принимает от участников проверочной группы промежуточные акты;

систематически информирует руководителя проверочной группы или начальника отдела контроля в сфере закупок Инспекции о ходе контрольного мероприятия на объекте контроля;

оформляет результаты контрольного мероприятия актом контрольного мероприятия;

подготавливает проект информации о результатах контрольного мероприятия;

передает в организационно-методологический отдел Инспекции материалы контрольных мероприятий;

систематически знакомится с изменениями в инструктивно-методических и нормативных документах, связанных с контрольной деятельностью;

осуществляет внутренний финансовый контроль.

Гражданский служащий выполняет иные поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий.

Права гражданского служащего

Гражданский служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту персональных данных;

дополнительное профессиональное образование за счет средств краевого бюджета;

проведение по его заявлению служебной проверки.

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

Ответственность гражданского служащего

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество качественно выполняемых заданий);

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

наличие поощрений и взысканий в связи с исполнением (неисполнением) служебных обязанностей.

соблюдение сроков подготовки ответов на поступающие в отдел финансового контроля документы;

количество контрольных мероприятий, проведенных гражданским служащим, а также количество правонарушений, выявленных в ходе проведения этих мероприятий;

способность к самостоятельной работе, не требующей дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля. 


2. Ведущий специалист отдела финансового контроля (группа должностей «старшая», категория должности «специалисты»)

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования.

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономическая безопасность», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституции Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закона Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закона Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском края»;

указа Губернатора Алтайского края от 13.11.2018 № 176 «Об утверждении Положения об Инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края»;

Этического кодекса гражданских служащих.

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

понятие бюджетной системы Российской Федерации;

понятия и состава бюджетной классификации;

виды государственного финансового контроля;

объекты государственного финансового контроля;

методы осуществления государственного финансового контроля;

полномочия органов внутреннего государственного финансового контроля;

понятия представления и предписания органов государственного финансового контроля;

понятия и видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

понятия бюджетного учета и отчетности в Российской Федерации.

Функциональные знания государственного служащего:

предмета контрольной деятельности;

принципов и методов осуществления внутреннего государственного финансового контроля;

права должностных лиц, осуществляющих контрольную деятельность, и должностных лиц объектов контроля;

требований к исполнению контрольных мероприятий, к составлению отчета о результатах проведенных контрольных мероприятий и к обеспечению качества проведения контрольных мероприятий.

Функциональные умения государственного служащего:

проведения плановых и внеплановых контрольных мероприятий;

подготовки аналитических, информационных и других материалов;

представления информации в необходимом объеме и форме.

 Должностные обязанности государственного служащего:

возглавляет и участвует в контрольных мероприятиях;

обеспечивает тщательную подготовку к контрольному мероприятию;

составляет рабочий план и программу проведения контрольного мероприятия;

осуществляет постоянный контроль за работой на объекте контроля, принимает от участников проверочной группы промежуточные акты;

систематически информирует руководителя проверочной группы или начальника отдела финансового контроля Инспекции о ходе контрольного мероприятия на объекте контроля;

оформляет результаты контрольного мероприятия актом контрольного мероприятия;

подготавливает проект информации о результатах контрольного мероприятия;

передает в организационно-методологический отдел Инспекции материалы контрольных мероприятий;

систематически знакомится с изменениями в инструктивно-методических и нормативных документах, связанных с контрольной деятельностью;

осуществляет внутренний финансовый контроль.

Гражданский служащий выполняет иные поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий.

Права гражданского служащего

Гражданский служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту персональных данных;

дополнительное профессиональное образование за счет средств краевого бюджета;

проведение по его заявлению служебной проверки.

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

Ответственность гражданского служащего

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество качественно выполняемых заданий);

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

наличие поощрений и взысканий в связи с исполнением (неисполнением) служебных обязанностей.

соблюдение сроков подготовки ответов на поступающие в отдел финансового контроля документы;

количество контрольных мероприятий, проведенных гражданским служащим, а также количество правонарушений, выявленных в ходе проведения этих мероприятий;

способность к самостоятельной работе, не требующей дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля.

 Служебные командировки в среднем 30 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края.


3. Главный специалист отдела финансового контроля, г. Бийск (группа должностей «старшая», категория должности «специалисты»)

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования.

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономическая безопасность», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституции Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закона Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закона Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском края»;

указа Губернатора Алтайского края от 13.11.2018 № 176 «Об утверждении Положения об Инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края»;

Этического кодекса гражданских служащих.

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

понятие бюджетной системы Российской Федерации;

понятия и состава бюджетной классификации;

виды государственного финансового контроля;

объекты государственного финансового контроля;

методы осуществления государственного финансового контроля;

полномочий органов внутреннего государственного финансового контроля;

понятия представления и предписания органов государственного финансового контроля;

понятия и видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

понятия бюджетного учета и отчетности в Российской Федерации.

Функциональные знания государственного служащего:

предмета контрольной деятельности;

принципов и методов осуществления внутреннего государственного финансового контроля;

права должностных лиц, осуществляющих контрольную деятельность, и должностных лиц объектов контроля;

требований к исполнению контрольных мероприятий, к составлению отчета о результатах проведенных контрольных мероприятий и к обеспечению качества проведения контрольных мероприятий.

Функциональные умения государственного служащего:

проведения плановых и внеплановых контрольных мероприятий;

подготовки аналитических, информационных и других материалов;

представления информации в необходимом объеме и форме.

Должностные обязанности государственного служащего:

возглавляет и участвует в контрольных мероприятиях;

обеспечивает тщательную подготовку к контрольному мероприятию;

составляет рабочий план и программу проведения контрольного мероприятия;

осуществляет постоянный контроль за работой на объекте контроля, принимает от участников проверочной группы промежуточные акты;

систематически информирует руководителя проверочной группы или начальника отдела финансового контроля Инспекции о ходе контрольного мероприятия на объекте контроля;

оформляет результаты контрольного мероприятия актом контрольного мероприятия;

подготавливает проект информации о результатах контрольного мероприятия;

передает в организационно-методологический отдел Инспекции материалы контрольных мероприятий;

систематически знакомится с изменениями в инструктивно-методических и нормативных документах, связанных с контрольной деятельностью, а также занимается их разработкой и внедрением;

постоянно работает над совершенствованием форм и методов контрольной деятельности;

осуществляет внутренний финансовый контроль.

Гражданский служащий выполняет иные поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий.

Права гражданского служащего

 Гражданский служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту персональных данных;

дополнительное профессиональное образование за счет средств краевого бюджета;

проведение по его заявлению служебной проверки.

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

Ответственность гражданского служащего

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество качественно выполняемых заданий);

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

наличие поощрений и взысканий в связи с исполнением (неисполнением) служебных обязанностей.

соблюдение сроков подготовки ответов на поступающие в отдел финансового контроля документы;

количество контрольных мероприятий, проведенных гражданским служащим, а также количество правонарушений, выявленных в ходе проведения этих мероприятий;

способность к самостоятельной работе, не требующей дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля.

 Служебные командировки в среднем 60 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края.


4. Консультант отдела контроля за соблюдением бюджетного законодательства (группа должностей «ведущая», категория должности «специалисты»)

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования.

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономическая безопасность», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституции Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закона Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закона Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском края»;

указа Губернатора Алтайского края от 13.11.2018 № 176 «Об утверждении Положения об Инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края»;

Этического кодекса гражданских служащих.

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

понятие бюджетной системы Российской Федерации;

понятия и состава бюджетной классификации;

виды государственного финансового контроля;

объекты государственного финансового контроля;

методы осуществления государственного финансового контроля;

полномочия органов внутреннего государственного финансового контроля;

понятия представления и предписания органов государственного финансового контроля;

понятия и видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

понятия бюджетного учета и отчетности в Российской Федерации.

Функциональные знания государственного служащего:

предмета контрольной деятельности;

принципов и методов осуществления внутреннего государственного финансового контроля;

права должностных лиц, осуществляющих контрольную деятельность, и должностных лиц объектов контроля;

требований к исполнению контрольных мероприятий, к составлению отчета о результатах проведенных контрольных мероприятий и к обеспечению качества проведения контрольных мероприятий.

Функциональные умения государственного служащего:

проведения плановых и внеплановых контрольных мероприятий;

подготовки аналитических, информационных и других материалов;

представления информации в необходимом объеме и форме.

 Должностные обязанности государственного служащего:

осуществляет методологическое руководство контрольной деятельностью в рамках курируемого направления;

возглавляет и участвует в контрольных мероприятиях;

обеспечивает тщательную подготовку к контрольному мероприятию;

составляет рабочий план и программу проведения контрольного мероприятия;

осуществляет постоянный контроль за работой на объекте контроля, принимает от участников проверочной группы промежуточные акты;

систематически информирует руководителя проверочной группы или начальника отдела контроля за соблюдением бюджетного законодательства Инспекции о ходе контрольного мероприятия на объекте контроля;

оформляет результаты контрольного мероприятия актом контрольного мероприятия;

подготавливает информацию о результатах контрольного мероприятия;

передает в организационно-методологический отдел Инспекции материалы контрольных мероприятий;

систематически знакомит работников отдела контроля за соблюдением бюджетного законодательства Инспекции с изменениями в инструктивно-методических и нормативных документах, связанных с контрольной деятельностью в рамках курируемого направления, а также занимается их разработкой и внедрением;

постоянно работает над совершенствованием форм и методов контрольной деятельности;

осуществляет внутренний финансовый контроль.

Гражданский служащий выполняет иные поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий.

Права гражданского служащего

Гражданский служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту персональных данных;

дополнительное профессиональное образование за счет средств краевого бюджета;

проведение по его заявлению служебной проверки.

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

Ответственность гражданского служащего

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество качественно выполняемых заданий);

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

наличие поощрений и взысканий в связи с исполнением (неисполнением) служебных обязанностей.

соблюдение сроков подготовки ответов на поступающие в отдел финансового контроля документы;

количество контрольных мероприятий, проведенных гражданским служащим, а также количество правонарушений, выявленных в ходе проведения этих мероприятий;

Служебные командировки в среднем 30 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края.


Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу:

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

1. Для граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. от 20.11.2019), с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами по вопросам гражданской службы.

2. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в ином государственном органе, изъявивших желание участвовать в конкурсе, представляют на имя руководителя инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края личное заявление и заполненную анкету, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с фотографией. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

3. Для гражданских служащих, замещающих должности в инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края, изъявивших желание участвовать в конкурсе, представляют личное заявление на имя руководителя инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края.

Образец заявления, форма анкеты и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края в разделе «Государственная служба» (подраздел «Порядок поступления»).

Документы представляются в инспекцию финансово-экономического контроля и контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ФГИС).

Документы в электронном виде представляются с использованием официального сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru (Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227).

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов кандидатов, проводится предварительная оценка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности.

Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности осуществляется на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс.

Кандидат на замещение вакантных должностей может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Место приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: 656038, г. Барнаул, просп. Комсомольский, 118 (кабинеты 109, 107) или направляются почтой.

Время приема документов: в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 13.48 до 18.00 часов (в пятницу до 17.00 часов).

Срок приема документов с 9 февраля по 1 марта 2021 года включительно.

Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. О точной дате, времени и месте проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Место проведения конкурса – г. Барнаул, просп. Комсомольский, 118.

Телефон для справок: (8 3852) 29 14 67 Елена Анатольевна

                                                    29 83 40 Елена Викторовна